Oplossingsgericht werken in HRM

Een methodiek voor de professional

Het vak van HR-professionals vraagt om het snel inschatten van situaties en het kiezen van de juiste aanpak om doelen te bereiken. Met de oplossingsgerichte methode bereik je deze doelen op een snelle, effectieve en plezierige manier.

De oplossingsgerichte aanpak is een innovatieve veranderbenadering, die de kortste route naar het gewenste succes neemt. Bij oplossingsgericht werken gaat het erom problemen te onderkennen om vervolgens de gewenste situatie in levendige, positieve, concrete en resultaatgerichte taal te beschrijven en uit te vinden wat werkt om die gewenste toekomst te bereiken.

'Oplossingsgericht werken in HRM' werkt uit hoe professionals de oplossingsgerichte aanpak kunnen gebruiken bij adviseren, sturen, instrueren, werken met teams en in verandertrajecten. Het boek reikt ook aan hoe de oplossingsgerichte mindset benut kan worden in de inhoud van HRM, zoals in selectie, beoordeling, beloning en uitstroom. Het biedt veel praktische handvatten. Daarnaast worden zichtbare wetenschappelijke verschuivingen in de psychologie beschreven, die relevant zijn voor de ontwikkeling van de oplossingsgerichte mindset.

Het boek is bedoeld voor interne en externe HR-professionals.

Auteur(s): Gwenda Schlundt Bodien; uitgever: Uitgeverij Nelissen; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: HRM (Human Resource Management), Oplossingsgericht werken, Professional, Selectie, Teams, Werving

Nu direct bestellen: Oplossingsgericht werken in HRM prijs: € 23.00

Meer boeken over Oplossingsgericht Werken

Actuele boeken over Oplossingsgericht Werken

Oplossingsgerichte intervisie
Traditionele intervisiemodellen richten hun focus op het probleem. Oplossingsgerichte intervisie is een verandering ten aanzien van de wijze waarop de vraag of de problematiek benaderd wordt.

De trein van Boos naar Middel
'De trein van Boos naar Middel' is een in de praktijk gevormd model dat succesvol wordt gebruikt door onderwijzers, psychologen, verpleegkundigen, coaches, mediators en managers.

Bruisende Breinen Kansdenken Kaartboek (Spel)
Logisch denken zijn we gewend. Maar veel frisse ideeën levert dat niet op. Om nieuwe invalshoeken te ontdekken, is een andere werk- en denkhouding noodzakelijk.

Oplossingsgerichte vragen
Het handboek 'Oplossingsgerichte vragen' heeft als doel gespreksvoering simpel te maken voor professionals in de (geestelijke) gezondheidszorg, het onderwijs, management en coaching en in de advocatuur en mediation.

Vergroot de veerkracht in jezelf en je team
Veerkracht is de kunst om mee te deinen op de golven van de verandering, om tegenslagen te boven te komen en zelfs te zien als groeimogelijkheden. Veerkrachtige mensen en teams werken samen met alles wat zich aandient om hun doel te bereiken: zowel successen, kansen en mogelijkheden als tegenslagen, mislukkingen en problemen.