Navigatie

Startpagina
Coert Visser
Verandermanagement
Management
Verandering
Oplossingsgericht werken
Opleidingen


Blog Categorieën

Index
RSS Feed
Sitemap

Coaching opleiding (1)

Blog Archief

2011 (1)

Boeken over Verandering

Verandermanagement Verandermanagement - 'Verandermanagement' beschrijft een methodische aanpak voor het vaststellen, ontwerpen, implementeren en evalueren van organisatieveranderingen. Deze aanpak wordt ondersteund door een terugkerend model, waarin strategische beleidsvorming en verandermanagement zijn geïntegreerd. Lees gehele artikel op: Verandermanagement

Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012 Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012 - Datum: Dinsdag 6 maart 2012, 10-16.30 uur Locatie: Naturalis, Leiden Download hier meer informatie over het programma en de sprekers! De manager als topcoach: Een middag vol praktische handreikingen voor veranderaars Veranderingen: Niet er over praten, maar doen De organisatie staat voor grote veranderingen. Lees gehele artikel op: Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012

Heb lef, durf te veranderen Heb lef, durf te veranderen - Om te veranderen heb je LEF nodig. Lef omdat veranderingen tegennatuurlijk zijn en omdat het noodzakelijk is om patronen te doorbreken. Dit boek helpt u stapsgewijs veranderingen vorm te geven. Lef betekent 'hart' in het Hebreeuws. Lees gehele artikel op: Heb lef, durf te veranderen

Influencer, de kracht achter succesvol veranderen Influencer, de kracht achter succesvol veranderen - Of u nu CEO, ouder, of gewoon iemand bent die een verschil wil maken, dan wenst u waarschijnlijk dat u meer invloed heeft op de mensen uit uw omgeving. Maar de meesten van ons proberen niet eens om hun omgeving te veranderen omdat zij geloven dat het te moeilijk is, of zelfs onmogelijk. Lees gehele artikel op: Influencer, de kracht achter succesvol veranderen

Van weten naar doen Van weten naar doen - Meester-verteller Ken Blanchard snijdt in dit verhaal een van de meest wezenlijke vragen op de werkvloer aan: Hoe komt het toch dat mensen vaak weten wat ze moeten doen, maar het uiteindelijk niet uitvoeren? Daarmee blokkeren ze alle verandering. Lees gehele artikel op: Van weten naar doen

Verandering index