Boeken over Verandering

De kunst van Kaizen - De gedachte is eenvoudig: Grote veranderingen komen tot stand door kleine stapjes te nemen in de richting van uw doel. De techniek is even eenvoudig: Stel eenvoudige vragen Denk eenvoudige gedachten Voer simpele acties uit Los kleine problemen op Geef uzelf kleine beloningen Herken kleine momenten Het bewijs is onomstotelijk: Kleine stappen omzeilen de automatische weerstand van de hersenen tegen nieuw gedrag. Lees gehele artikel op: De kunst van Kaizen

De Verandermanagementbox - Als leidinggevende, projectmanager of adviseur krijgt u op enig moment te maken met veranderprocessen in organisaties. Dat kan zijn in uw rol als opdrachtgever, projectleider, adviseur, of uitvoerder. Lees gehele artikel op: De Verandermanagementbox

Management van het onverwachte - Karl Weick en Kathleen Sutcliffe tonen de lezers hoe zij flexibel kunnen reageren op onverwachte uitdagingen en hoe zij de ontregelende effecten van verandering kunnen minimaliseren door het gebruiken van zingeving, stressreductie, migratiebeslissingen en labeling. Lees gehele artikel op: Management van het onverwachte

Het waarderend werkboek - Dit praktische werkboek hoort bij het leerboek 'Waarderend Organiseren'. Het staat vol met praktische schema's, oefeningen en tips voor het toepassen van Appreciative Inquiry (waarderend organiseren). Lees gehele artikel op: Het waarderend werkboek

Hoe krijg ik ze zover? - U werkt als manager aan een belangrijke verandering. Alle lichten staan op groen, u loopt voorop… maar wie volgt? Uw medewerkers kijken de kat uit de boom; ze blijven vragen stellen en kiezen het zekere voor het onzekere. Lees gehele artikel op: Hoe krijg ik ze zover?