Navigatie

Startpagina
Coert Visser
Verandermanagement
Management
Verandering
Oplossingsgericht werken
Opleidingen


Blog Categorieën

Index
RSS Feed
Sitemap

Coaching opleiding (1)

Blog Archief

2011 (1)

Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012

De manager als topcoach

Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012 Datum: Dinsdag 6 maart 2012, 10-16.30 uur
Locatie: Naturalis, Leiden

Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

De manager als topcoach: Een middag vol praktische handreikingen voor veranderaars

Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen. Ambities als eigen verantwoordelijkheid, ondernemerschap, resultaatgerichtheid, flexibiliteit zijn besproken en op papier gezet. Maar nu de praktijk: waar begin je als manager om de ambities van de organisatie werkelijkheid te maken?

Verantwoordelijkheid van de manager: Oproepen van gewenst gedrag
Veelal wordt er gesproken over veranderingen, maar wat wordt er concreet gedáán? De gewenste verandering kan iedere dag beginnen en de manager heeft hierin een belangrijke verantwoordelijkheid. Die ligt erin om het gewenste gedrag in de kleinste momenten op te roepen.

Overleg, gesprekken, bijeenkomsten: Spiegel van de cultuur
Dirkse en Talen zijn van mening dat overleg, gesprekken en bijeenkomsten de spiegel zijn van de cultuur. En daarmee een kans voor verandering en ontwikkeling als de manager ze benut.

Concrete interventies, handreikingen voor de leidinggevende
En wat kan de manager dan concreet doen? Hij zet bewust interventies in waarmee hij het gedrag van zijn medewerkers beïnvloedt in de gewenste richting. Hij weet als een topcoach wat hij doet, beschikt over repertoire om het gedrag van medewerkers in de dagelijkse situatie te veranderen en kiest bewust interventies in iedere situatie.

En dat is precies waar het in dit boekevent om gaat. Praktische handreikingen om als manager, leidinggevende gewenst gedrag op te roepen. Iedere dag, om morgen te beginnen!

Deelnamekosten
De deelnamekosten voor dit middagseminar bedragen € 295- (excl. btw) per persoon, inclusief consumpties en lunch. Iedere deelnemer ontvangt gratis een coachingspakket ter waarde van € 74,90 (incl. btw). Wellicht is het boek of de cultuurkaartenset reeds in uw bezit? Dan kunt u deze natuurlijk altijd doorgeven aan een collega of relatie.

Bent u bij nader inzien helaas verhinderd? Maak dan gebruik van onze schappelijke annuleringsregeling. Tot twee weken voor aanvang van het boekevent kunt u geheel kosteloos (schriftelijk) annuleren. Pas daarna bent u het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kunt u zich altijd, zonder bijkomende kosten, laten vervangen door een collega.

Er zijn slechts 60 kaarten beschikbaar. Reserveer daarom nu een plaats.
Als u dat wenst, kunt u zich ook aanmelden via e-mail (aanmelden@boekevents.nl)

Auteur(s): Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen; uitgever: Managementboek; taal: NL; bindwijze: boekevent.

Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Coachen, Coaching, Leidinggeven, Management, Seminar, Veranderen, Verandering, Werkvormen

Nu direct bestellen: Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012 prijs: € 295.00

Meer boeken over Verandering

Actuele boeken over Verandering

Leidinggeven in verandering
Deze audioreeks gaat over management van verandering. Leidinggevenden en managers zijn zelf ook in verandering. Boonstra legt het verschil uit tussen managers en leiders en gaat vervolgens in op management van verandering.

Interveniëren
In deze aflevering wordt uitgelegd wat doorgaans onder interveniëren wordt verstaan en hoe interventies passen binnen een veranderstrategie. Eerst worden interventies als activiteiten voor verandering besproken.

Het inkopen van opleidingen
Deze handleiding handelt over het inkopen van opleidingen. Er wordt een tien-stappenplan gehanteerd waarmee u in staat wordt gesteld op een gestructureerde en planmatige wijze opleidingsbeleid te formuleren en te concretiseren.

Boekevent - Verandertools - dinsdag 17 april 2012
Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

datum: dinsdag 17 april 2012, 13.

Co-creatie van veranderingen
Deze aflevering pleit voor een veranderaanpak waarin nieuw gedrag door zowel managers als medewerkers wordt geleerd. De metafoor is die van een trektocht.