Actiepakket - Praktisch veranderen van organisaties

Wilt u snelheid brengen in uw organisatie? Kosten reduceren? Zorgen dat werken weer voldoening geeft? De kern van deze vragen ligt in het vermogen om te veranderen. Dit actiepakket van 7 boeken titels helpt u hierbij.

1. Flitsende organisaties - Kevan Hall
Als succesvolle bedrijven groeien, worden ze complexer. Dat leidt ertoe dat ze trager worden, meer kosten maken en minder leuk zijn om voor te werken. 'Flitsende organisaties' roept dit een halt toe

2. De noodzakelijke revolutie - Peter Senge, Bryan Smith, Nina Kruschwitz
U wilt zich niet langer beperken tot een alledaagse manier van zakendoen, maar uzelf wagen aan echt innovatieve strategieën om een blijvende verandering te weeg te brengen.

3. Why + how = wow! - Jonas Ridderstrale, Mark Wilcox
U heeft als manager te maken met mensen die zich niets van veranderingen aantrekken. En u wilt de energie vrijmaken voor veranderingen door uw medewerkers daartoe te inspireren.

4. Geef ze de ruimte - Rene Tissen, Frank Lekanne Deprez, Rosalie Burgers, Frank Halmans
U wilt minder top down reorganiseren, omdat blijkt dat mensen beter presteren als ze daarvoor de ruimte krijgen.

5. Duurzaam ondernemen - Marc J. Epstein
U wilt uw concurrentie duurzaam en blijvend verstevigen? Dit boek biedt daartoe de handvatten.

6. Veranderend organiseren -
U bent op zoek naar de verandermodellen die u in uw context het beste kunnen ondersteunen? Dit boek biedt deze modellen

7. Stop met forecasten - Freek Aertsen, Miel Theeuwen, Emile van Geel
U zoekt naar houvast bij het plannen en budgetteren, maar realiseert zich dat 'ongeveer goed' voorspellen beter is dan 'precies fout' voorspellen. Dit boek helpt u beter om ongeveer goed te voorspellen.

Auteur(s): Kevan Hall, Peter Senge, Jonas Ridderstrale; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Verandermanagement; trefwoorden: Concurrentie, Duurzaamheid, Innovatie, Inspiratie, Kosten, Personeelsmanagement, Veranderen

Nu direct bestellen: Actiepakket - Praktisch veranderen van organisaties prijs: € 243.75

Meer boeken over Verandermanagement

Actuele boeken over Verandermanagement

Verandermanagement
Veranderingsbereidheid en methoden voor resultaatverbetering staan in dit boek centraal. Praktische sturing van organisatieontwerp, cultuur en managementstijl zijn de onderwerpen die Mastenbroek vooral aan de orde stelt.

Interveniëren
In deze aflevering wordt uitgelegd wat doorgaans onder interveniëren wordt verstaan en hoe interventies passen binnen een veranderstrategie. Eerst worden interventies als activiteiten voor verandering besproken.

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
We leven in een turbulente tijd, waarin de enige zekerheid lijkt te bestaan uit verandering. In een hoog tempo doen zich nieuwe kansen en bedreigingen voor terwijl veel organisaties worstelen om tot de noodzakelijke verandering te komen.

Effectief verbeteren: de weg naar het ideaal met Single Minute Exchange of Die (SMED)
Single Minute Exchange of Die (SMED) is een krachtige, maar eenvoudige methode om wachttijden in processen te verkorten. De SMED-methode kan worden toegepast in industriële processen, maar ook in zorgprocessen en kantoorprocessen.

Het theater van verandering
Veranderen van het eigen gedrag is niet makkelijk, laat staan als het over het gedrag van organisaties gaat. Bij verandermanagement wordt vaak vergeten dat de oorzaak van het mislukken of het anders dan gepland verlopen van een verandertraject vooral de menselijke factor is.