Influencer, de kracht achter succesvol veranderen

Of u nu CEO, ouder, of gewoon iemand bent die een verschil wil maken, dan wenst u waarschijnlijk dat u meer invloed heeft op de mensen uit uw omgeving. Maar de meesten van ons proberen niet eens om hun omgeving te veranderen omdat zij geloven dat het te moeilijk is, of zelfs onmogelijk. We ontwikkelen hiervoor zelfs ingewikkelde coping strategieën terwijl we eigenlijk zouden moeten kijken naar de gereedschappen en technieken die invloedrijke mensen gebruiken en die we zouden moeten overnemen.

Maar dit gaat veranderen: Van de hand van de auteurs van 'Crucial conversations''komt het boek 'Influencer' , een inspirerend boek dat de opmerkelijke inzichten van gedragswetenschappers en leiders combineert met de opmerkelijke verhalen en overtuigingskracht van invloedrijke mensen.

Auteur(s): Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield; uitgever: IMK Opleidingen; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Verandermanagement; trefwoorden: Communicatie, Persoonlijk leiderschap, Veranderen, Verandering, Veranderingsbereidheid

Nu direct bestellen: Influencer, de kracht achter succesvol veranderen prijs: € 24.95

Meer boeken over Verandermanagement

Actuele boeken over Verandermanagement

Slow Management 19: Verandering
Opstand in Arabische landen, massale betogingen in Spanje en Griekenland, Occupy in honderden steden wereldwijd en protesten in Rusland. Overal borrelt de onvrede op.

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
We leven in een turbulente tijd, waarin de enige zekerheid lijkt te bestaan uit verandering. In een hoog tempo doen zich nieuwe kansen en bedreigingen voor terwijl veel organisaties worstelen om tot de noodzakelijke verandering te komen.

Verandermanagement
Veranderingsbereidheid en methoden voor resultaatverbetering staan in dit boek centraal. Praktische sturing van organisatieontwerp, cultuur en managementstijl zijn de onderwerpen die Mastenbroek vooral aan de orde stelt.

Het theater van verandering
Veranderen van het eigen gedrag is niet makkelijk, laat staan als het over het gedrag van organisaties gaat. Bij verandermanagement wordt vaak vergeten dat de oorzaak van het mislukken of het anders dan gepland verlopen van een verandertraject vooral de menselijke factor is.

Effectief verbeteren: de weg naar het ideaal met Single Minute Exchange of Die (SMED)
Single Minute Exchange of Die (SMED) is een krachtige, maar eenvoudige methode om wachttijden in processen te verkorten. De SMED-methode kan worden toegepast in industriële processen, maar ook in zorgprocessen en kantoorprocessen.